ПнВтСрЧтПтСбВс
Антикоррупционный стандарт

Проект
Утвержден
Руководитель управления
архитектуры и градостроительства
Акмолинской области
________________Фелбелт В.К.
от «15» мая 2017 года

Антикоррупционный стандарт
государственного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства
Акмолинской области»

Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов, утвержденными Агентством по делам государственной службы Республики Казахстан и противодействия коррупции в целях недопущения коррупционных проявлений в деятельности Управления и повышении нулевой терпимости к проявлениям коррупции среди его сотрудников.

4.Наименование сферы общественных отношений: архитектура и градостроительство.

5.Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: ГУ «Управление архитектуры и градостроительства Акмолинской области».

6.Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений:

3.1. при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

- руководствоваться Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента, Правительства Республики Казахстан, иными нормативно-правовыми актами, приказами Управления, а также положением Управления;

- обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством РК, их обращения и принимать по ним необходимые меры;

- в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщать в письменной форме в уполномоченный орган;

- обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

- не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

- повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты.

3.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

- не допускать конфликта интересов, а при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

- при проведении контрольных мероприятий и иных действий, подразумевающих вынесение решения, рассматривать вопросы объективно, принимать решения исключительно в соответствии с законодательством;

- при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;

- проявлять активность в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений;

- осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями.

3.3. при подготовке проектов нормативных правовых актов:

- при подготовке нормативных правовых актов строго придерживаться норм закона РК от 6 апреля 2016 года №480-V ЗРК «О правовых актах»;

- обеспечивать участие общественности, средств массовой информации в подготовке и обсуждении проектов нормативных правовых актов;

- обязательное размещение разработанных проектов нормативных правовых актов для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов;

3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

- противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

- не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

- соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;

- своевременно принимать меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у сотрудников Управления в ходе выполнения ими своих должностных обязанностей.

 

Дата публикации: 10.05.2017 12:09
Последние изменения страницы: 17.05.2017 15:29
Количество просмотров: 2912

egov.kz - государственные услуги и информация онлайн

 

Разработка сайта Компания ИНТЕГРО
Яндекс.Метрика